【环球自动化网】先进的技术在植物要求更熟练的技术员和较少体力劳动。
制造业中劳动力的变化。先进的制造业需要熟练的工人, 他们在美国供不应求。即使是廉价劳动力的中国, 其工厂也在现代化, 并寻求更多的技术工人。虽然我们经常听说即将到来的工厂有这么多的自动化, 但它需要的工人很少, 实际上, 工厂看到的是向熟练工人转移, 而不是大幅削减劳动力。
将更多技术工人带入工厂的努力, 使技术人员和现有工人之间的需求出现了差距。”制造环境正在发生变化, 随着新技术的飞速发展, 寻找有使用技能的工人变得越来越困难,”Mowlaee电子工程师和职业教练告诉设计新闻.”制造商需要了解, 他们在工厂地板上工作的人在未来的日子和岁月里将会有很大的不同.”
通过更大的自动化来解决这个问题的想法已经有许多年了–尽管公司正在努力。”日本声称他们正在建造世界上第一个自动化工厂。我们将在2020年或2022看到它, “Mowlaee 说。”其他国家正以较慢的速度采用全自动自动化。在美国, 我们离那很远。这将是至少在另一个十年之前, 你将有一个机器人修复另一个机器人。
劳动力转移
尽管在先进的制造业中仍然需要体力劳动, 但劳动力的性质–以及劳动力的数量–将会改变。”我们仍然需要手工和技术劳动。也许30% 的体力劳动将保持, 但它将是工人在白色西装和手套工作的机器, 清洁和太阳能供电, Mowlaee 说, 谁将是小组介绍的一部分, 劳动力融入新时代的智能制造, 在星期二, 2018年2月6日, 在加利福尼亚州阿纳海姆的太平洋设计和制造展览会上, 一个问题是, 当没有机器断裂时, 如何处理维修人员。你不能期望他们成为程序员。这行不通。
Mowlaee 也看到了将工程师重新部署到面向客户的工作的趋势。因此, 许多高技能的工厂工人将在工厂外与客户。”如果你看一下LinkedIn的数据, 销售和客户服务是工程的热门话题。对于工程师, 在销售和客户关系排名第一的职位, “Mowlaee说。”你和机器人一起工作, 然后你就上路了。像罗克韦尔公司正在将他们的技术人员与客户互动相结合。
与中级技术工人一起填补技术职位
解决生产技术工人短缺的问题需要创造性。一项举措是在大学毕业前抓住技术人才。”在行业中出现的一个有趣的模式是对中等技能人才的需求不断增加。中等技能的工作需要的不仅仅是一所高中文凭, 而是不到四年的学位, “塔塔技术劳动力解决方案和人才收购的副总裁金伯利.·基顿告诉设计新闻。”由于迫切的需求, 许多制造商正在招募学生中级学位, 然后培训他们的内部。
中等技能的工作在总体上已经成为劳动力的重要组成部分, 这表明两年级或部分大学可能是求职的高级背景。”根据国家技能联盟, 一个研究和宣传小组的重点是劳动力的发展, 中等技能的工作占了现在所有工作的一半以上, 将占48% 的空缺2014至 2024,” 基顿说。
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