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深圳创酷互动广州分公司offer之毒

新闻 乐宝 211浏览 0评论

作为一个应届毕业生,今天不说别的,就说一下找工作的坑爹经历。相信有不少人被公司的草率决定通知取消offer的,我便是踩到了狗屎的其中一位。本人“十分荣幸”地踩在了深圳创酷互动广州分公司这坨大狗屎上。3月30日在广州大学商业中心的招聘会上第一次面试。因为在去招聘会前,舍友发了招聘会岗位信息给我浏览,看了众多岗位后,最让我感兴趣的便是创酷的日语投放。当时有种对上眼的感觉,觉得是游戏公司,我感兴趣的行业,又是语言相关的工作岗位,所以决定试试。本人原本打算申请日语投放岗位的,实不相瞒本人的日语只过了N2而且是英专生,但是对日语十分感兴趣,也想派上用途,所以还是决定尝试一下面试。到摊位的时候,发现该公司也有英语投放的工作,所以决定不如还是选择本专业相关的吧,而且我二外是日语,该公司也有日语相关工作,觉得在发挥本专业的知识之余二外也能有用武之地(这想法可能有点天真,但我相信事在人为)于是面试了英语投放,摊位面试虽然花的时间也不短,但还是过了这第一面,拿到了公司的复试邀请条。

二面之前,我浏览了看准网上一些求职者对这家公司的评价,发现有一条说到,创酷对前来面试的人也十分客气友好,主动倒水,于是我对这家公司的好感更上一层了。二面的时候,我来到公司面试,在前台签完个人信息后,前台小姐姐让我坐下等候,果不其然,我坐下后就给我倒了一杯水,正好对应上了看准网上说的。在等待过程中,我环视了一下公司,发现公司环境和氛围都不错,再加上他们主动倒水这一友好的小举动,使我进这家公司的意愿强烈起来了。二面过程中,HR小姐姐始终面带微笑,一直是聊天的语气与我交谈,让我十分轻松,问题也能回答得比较顺畅。二面在谈话中较为愉快地结束了,小姐姐说和用人部门协商过后决定让我清明过后,也就是4月8日第三次再来和部门主管面试。第三次面试,持续时间更长,因为是与主管面试,心里有点紧张,但总体表现还是不错的,虽然面试完后觉得不过的几率也不小。回到学校不久HR便打电话来告诉我被录用了,当时喜出望外,对的,是喜出望外,觉得可以把游戏这块感兴趣的领域和专业结合了。offer还没发来的时候,心里还是悬着的,到收到邮件发来的offer后心头的大石终于放下了。今天再来看那个offer,和同学分析过后,才发现是有严重漏洞的,上面公司印章都没有,只是一些文字描述,根本就不能作任何证明,公司也没提到签三方,根本没有任何约束力。从拿到offer,加了HR微信,到被告知offer取消了的那一晚上之前,已经过了一个月,中途公司没有任何声气,加了微信的HR连个屁都没放过,什么也没说,只在发了offer给我之后问我拿了一次电子简历。从第一次面试到现在,我只收到了该公司两次电话外加一次offer的邮件通知,第一次电话告诉我被录用了,第二次就是直接告诉我被踢了。一个临时的决定,HR告诉我是当天的临时决定,这是有多草率的决定?!!!你的一个临时决定可能不到几分钟吧,却断送了我一个月的时间!我知道很多同学是多个offer在手的,但我知道也有人是认准一个offer的。offer的不慎重发放以及不规范,是会给求职者带来多大的灾难?!不仅耽搁了时间,精神上也造成了损害,严重打击了求职者的信心以及求职动力!一句“用人饱和”随随便便打发了一个已经准备好带着期待要加入的求职者。我觉得自己像是可以被随意踢走的皮球,被欺骗了!!!这家公司想把你一脚踢开的时候,就可以随便找个借口,最后倒来反咬你一口说你入职时间迟了,项目已经不再需要人,那我当初跟你商量推迟时间,你回复告诉我跟用人部门确认过允许推迟,还给出了具体入职时间,这不算是一个承诺?如果承诺过后一直没有再告诉我有任何变卦,这个承诺不就是板上钉钉的事?事到如今如此草率地毁掉这个承诺,这就是彻头彻尾地不负责任!一家公司如果能开分公司,证明前景还是可以的,我不明白一家公司都能做大了,为什么到今天还是这种极其不负责任的做事方式,难道就不怕影响公司声誉,影响自身的发展壮大?!人微言轻,我向来是知道的,就像跟我说offer取消时,那种语气仿佛在说,就是没有了,你能奈我和,我们不在乎你。我一人虽掀不起风浪,但就算只是一颗小水滴,我也不能白白地蒸发消失掉了,我还是要展示我的存在,滴水石穿,希望有同样遭遇的求职者也能发出他们的声音,更多地去揭发这种现象。我不知道一个offer的分量能有多重,但中国人说的“一诺千金“,在这种事上显得特别可笑。就像重版出来是出版界的希望,offer也是苦苦求职的人的曙光,特别是认准一个offer的求职者,这样做相当于毁了求职者的期待与信任,完全失信于人。面试整个过程,创酷给我的整体感觉都是比较友好的,但现在看来这些都是表面功夫,现在不禁思考如果真的进去后是否真能受到友好对待。一家公司如果一直是用这种不负责任的态度对待求职者的话,表面功夫做得再足,也只是金玉其外败絮其中!一家发展起来了的公司,结果HR还是做得那么糟,那么草率,连offer的格式都不规范,我真心劝“贵公司”还是趁早收手,不要再继续荼毒危害求职者们了!

今天这一长文不仅是为了个人泄愤之用,而且希望能对各位看官有个警醒作用,求职的时候可以避开深圳创酷互动广州分公司这颗雷,大家多长点心眼。求职有风险,拿offer需谨慎。

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