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2020年最全大型企业年会策划案,帮你省心省力办年会!(第二:颁奖篇)

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为了加强员工与企业的凝聚力,表达企业对员工新的问候与关怀 ,同时表彰度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进,树立楷模,进一步激发员工工作积极性和创造性,营造积极和谐的工作氛围。

一、 评优评先原则:

遵循“公平、公正、公开、透明”原则;所有参选员工无严重违纪记录,无严重质量事故等。

二、 时间:

01月XX日工作会议后

三、 活动地点

待定

四、 活动内容:

1、 “评优、表彰”大会

1) 主持人开场白

2) 请总经理致辞

3) 表彰颁奖

类别 数量 颁奖嘉宾
销售精英奖 1
技术标兵奖 1
优秀员工奖 1
最佳新人奖 1
金牛奖 1
销售专家奖 1
颁奖顺序:从上至下

4) 获奖者发言

五、 工作成员

1、 表彰主持人:

六、 现场布置与维持:

七、 活动评委组成员

1、 评委组组长:

2、 评委会副组长:

3、 评委会成员:

八、 其他物资准备

1、 场地、多媒体、音箱设备。

2、 气球、彩带、水果、糖果等。

九、 评奖数据材料

3、 度“评优、表彰”费用预算清单

类别 数量 金额
销售精英奖 1 XX元
技术标兵奖 1 XX元
优秀员工奖 1 XX元
最佳新人奖 1 XX元
金牛奖 1 XX元
销售专家奖 1 XX元
合 计 XX元

4、 度“评优、表彰”时间推进表

序号 事项 日期 推进事项 目标
1 评优、表彰 评优材料申报 材料申报完成,并报评委会审查
2 评优、表彰 评委会对评优申报材料进行审查 审查完成并确定表彰名单
3 评优、表彰 结果公布
4 综合准备 现场布置、音像设备、礼卡等 完成活动前的准备工作

5、 度评优表彰申报流程

1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。

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