1、 年度“评优、表彰”时间推进表
| 序号 |
事项 |
日期 |
推进事项 |
目标 |
| 1 |
评优、表彰 |
评优材料申报 |
材料申报完成，并报评委会审查 |
| 2 |
评优、表彰 |
评委会对评优申报材料进行审查 |
审查完成并确定表彰名单 |
| 3 |
评优、表彰 |
结果公布 |
| 4 |
综合准备 |
现场布置、音像设备、礼卡等 |
完成活动前的准备工作 |
2、 年度评优表彰申报流程
1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。
2) 以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查，。符合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。
3、 度评优表彰申报标准
| 序号 |
奖项名称 |
评选范围 |
评选条件 |
名额 |
备注 |
| 1 |
优秀员工奖 |
全体员工（试用期除外） |
1、 有优良的思想品德和个人操守；
2、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；
3、 上班不迟到、早退，没被通报处罚；
4、 能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的责任心。
|
1名 |
终颁奖典礼颁布 |
| 2 |
最佳新人奖 |
入职时间不满一的新员工 |
1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极；
2、 能很快适应岗位要求，工作效率高；
3、 及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。
|
1名 |
终颁奖典礼颁布 |
| 3 |
销售专家奖 |
全体员工（试用期除外） |
1、 工作积极、认真、责任心强，工作效率高；
2、 对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成度目标；
3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。
|
1名 |
终颁奖典礼颁布 |
| 4 |
销售精英奖 |
全体员工（试用期除外） |
1、 工作积极、认真，责任心强；
2、 勇于承担更多的工作，为部门完成度目标，做出突出贡献。
3、 XX年XX月到XX年XX月止，度累积签单额最高。
|
1名 |
终颁奖典礼颁布 |
| 5 |
技术标兵奖 |
全体员工（试用期除外） |
1、 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获；
2、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
3、 在技术上有重要的创新，积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。
|
1名 |
终颁奖典礼颁布 |
| 6 |
金牛奖 |
全体员工（试用期除外） |
1、 对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务；
2、 严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长；
3、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
4、 工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任务，有很强的推动力、执行力和责任心。
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1名 |
终颁奖典礼颁布 |
4、 年度评优表彰推荐表
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