导读：很多公司最近都快要放假了，放假前公司都会让大家一起聚聚餐，也是大家说的公司年会，一般情况下，年会上都会有各宗各样的活动的，比如有各种表演，当然还少不了年终的抽奖，一些公司抽奖是抽物品，一些公司抽奖是现金。今天给大家说的案例，是一位读者分享的案例，他们公司年会抽奖，都是抽现金，而且是每个人都是有份的，结果抽中一等奖的员工，隔天就向公司提出了离职，到底是什么原因呢？我们一起来看看！
小龙在公司做了3年了，他是做销售的 ，这3年下来不说他的业绩有多好，但是也算是不错了，给公司贡献了不少的订单，但是最近发生了一件事，让小龙选择了离开公司。
小龙做了3年，前几年每年都拿到年终奖的，而且年终奖还不低，但是今年却不一样了。怎么不一样呢？这个要从他们公司年会说起，这不马上过年了，小龙他们公司准备了年会，年会上的活动就是抽奖，抽的是现金大奖，而且是每个人都有份，最低的安慰奖都有500元的红包，而最高的一等奖是五千块钱。
在抽奖的时候，小龙抽中了一等奖，五千块钱，小龙还非常的高兴，其他的人就算是没有抽中奖的，也非常的高兴，因为都有500元的安慰奖。但是在年会结束后，老板跟大家说：今天抽的奖金，其实就是大家的年终奖，祝大家新年快乐！老板说完了这句话，下面就沸腾了，这怎么回事，这个抽奖居然是年终奖，以前的年终奖都是一个月的工资的，现在就500块钱了。而特别的不服气就是小龙了，因为小龙的业绩，年终奖是可以拿到两万的，去年就是拿的两万年终奖，而今年就算是中了一等奖，也才5000块钱，那也差太多了！
为了这件事，小龙找到了老板，跟老板说了，但是老板说，公司就是这样规定的，今年的年终奖就是通过抽奖的方式发放的，所以每个人都有份，你都抽中一等奖了，还有什么不满意的呢。小龙跟老板说了很久，老板还是坚持自己的想法，说你想干就干，不干就算了。结果第二天，小龙就提交了离职申请。
不知道你怎么看这件事呢？你今年发了多少年终奖呢？
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