一个好的年会主题能燃爆年会现场，把现场气氛给带动起来，主题是整个年会的灵魂所在。当然，每家企业对年会的理解不一样，企业文化不一样也就导致年会主题多样化。加之近年来马云、马化腾、李彦宏、丁磊、雷军等众企业家大佬在自家年会上的出场show圈住一大批粉。这样的年会氛围即能渲染到员工和刺激优秀人才的加入，还能给自家品牌打广告，简直是三赢之举。
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那么问题来了，什么类型的企业适合什么样的年会主题这也是很有讲究的。且听小编为各家HR行政慢慢解析。Hi现场小编首先把年会类型分为了以下7大类：
1.嗨享型
被工作折磨了整整一年，终于盼到了年会，没有加班常态、不用开会、暂无头绪的工作事情都放一放、不用担心害怕领导发虎威。一起在年会上放肆嗨，享受美食美酒带来的佳肴快感。
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2.经销商型
经销商是企业实力的后盾，是市场风雨同舟的合作伙伴，一年到头，借着年会契机邀请各地合作伙伴一同参加年会盛典，分享一年来的打拼成果和企业实力增长。为下一年制定新的市场销售策略。
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3.颁奖典礼型
一年一度优秀员工奖、老人奖、管理奖就是对一年里付出努力的员工最好回报，在年会这个大舞台上被同事们认可点赞，也是树立优秀员工标杆的典范。这是服务业和销售型公司经常在年会上看到的一幕。
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4.企业文化型
企业文化是企业之本，也是能让员工在企业里找到归属感，并能认同拥有强有力的执行能力。通过年会能让员工对企业文化有重新认知，感受到企业的温暖宽容，以企业为荣。
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5.特殊场地型
每年不变的场地、想去特色场地体验，让年会变得与往年有所不同，那就从场地开始，除了五星级酒店以外，可以去尝试邮轮、高端会所、剧院。甚至还可以去外地度假村玩几天，例如三天两夜的年终会议+年会+拓展。
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6.家庭日型
一年里因为工作早出晚归、经常出差，陪伴家人的时间很少、和孩子变得陌生起来。让企业文化融入到家庭，利用年会上的游戏亲情互动，让员工充分感受到亲情带来的美好时光，很短暂但难忘。
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7.好事成双型
恰逢企业周年庆、新产品发布。和年会一起举办。双喜临门寓意企业来年更好更强。
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年会主题选得好，升职加薪不是事，如果你还不知道如何选年会类型？可以先在公司内部征集，群策群力。如果还不行，找Hi现场，各种年会主题idea任你挑。（百度搜索Hi现场可以查看详细介绍）。
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